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沖壓模具管理重在“人”上做長遠忖思

     沖壓模具業(yè)內(nèi),大部分沖壓模具廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制,如果沖壓模具廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠。

    沖壓模具廠家無人則止,從這個意義上說,沖壓模具廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠規(guī)劃,沖壓模具廠家亟需強化人才匯聚,提高人力資本管理。本文源自沖壓模具http://www.tr56.com.cn/。
 

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